いつもANY＋GUARDのホームページをご覧頂きまして有難う御座います。
鳥取の警備会社ANY＋GUARDの前田直軌です。

本日は令和８年１月９日金曜日です。
本日の稼働率は１００％です。

いつも弊社ANY＋GUARDをご利用頂きまして誠に有難う御座います。

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令和８年最初の一週間が無事に終了しました！

無事故で一日が終わる・・・それを日々繰り返す・・・
めちゃくちゃ尊いことですね(^^)/

本日も働き方について書いてみます！
昨日のブログの続きになります。

昨日のブログはこちらからどうぞ！

高市政権が発足して先ず最初にあったこと。
それは『ワークライフバランス』発言で賛否が巻き起こりましたね。

僕の考えは、バリバリに働いて働いて働きまくるぞ！て人を止める必要はないと思っています。

普段、何かといえば『多様性』と叫んでいる人ほど高市総理の発言を批判してますね。
沢山働くという選択肢を認めないって。。。多様性はどこいった？？と思います。

沢山遊びたいとか良い服着たいとか良い車に乗りたいとかあれば働いて金稼げって話しだし。
もっと高いポジションに就きたいなら仕事量をこなす必要もあります。
でも、今のままでもOKて人は残業なんてする必要は一切ありません。
もっとポジションを下げてでも時間が欲しいという人もいます！
心が少し疲れたなって思えば休息が必要です。
身体の調子が悪ければ、やっぱり休息が必要です。

人生においては色々なステージ？フェーズがありますよね。それは人それぞれです。
社会に出れば尚更です。結婚や出産と同時に遊びや服を卒業する人もいます。
子どもが成長して手も金もかからなくなったと同時に親の面倒をって人もいます。
その時々で働き方が変わるのは当然のことです。

今現在の『働き方改革』とは政治主導であり応じているのは企業側です。
政治主導、企業主導で変わるのは『形』です。
『形』だけといってもいいでしょう。先ずは形からでもOKですけどね☆

でもこれから先は『意識』を変えるべきです。
『意識』を変えるのは我々です。人間です。
政治でも企業でもありません。
経営者が意識を変える必要があります。
従業員が意識を変える必要があります。
この社会で活躍している全ての人が意識を変える必要があります。

個人（人間）、企業（組織・法人）と社会（都道府県・国）の三者が
ｗｉｎ-ｗｉｎ-ｗｉｎになれる『働き方』を目指すべきです。

”努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る”

作家 井上靖さんの言葉です。

いま不満を語っているならANY＋GUARDへ！
ともに希望を！

合同会社ANY　代表　前田直軌

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