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鳥取の警備会社 ＡＮＹ＋ＧＵＡＲＤの前田です。
僕は『心』を大切にしたいと思っています。
2/11のブログにも書きましたが自分の心も従業員の心、顧客様の心を大切にしています。
2/11 やるべきか。やらないべきか。行動する基準を設けよう
経営者がこんなことを言っては何ですが、たかが仕事なんかで心を壊すなよ！って思います。
それでもパワハラ？大人になっても人をイジメる人が存在して、今この瞬間も心に傷を負う人がいます。
時間を掛けてでも心を癒してほしいと願います。
人をイジメる大人の特徴、共通点があります。
1.マウントを取りたがる。
2.自己中心的で心を閉ざす。
3.有言不実行。
人からどう思われたいのか知りませんが、自分の行為を聞かれてもいないのにベラベラと喋る。
本人からしたら自慢らしい。上司にこんなん言ってやったぜ！とか、顧客にキレてやったとか。
昔はこんなに稼いであんな事をしてたぜ！なんてことも。
『俺すげぇ』的なことでマウントを取ってるだけですね。
そして相手のことを何も考えずに自己中心的に喋る。ひたすら喋る。
こういう人は自分の思い通りにならないと人に当たります。いわゆる八つ当たりです。
そしてこの八つ当たりは誰に向かうか。。。部下や後輩、歯向かってこないであろう人へ向かいます。
自己中で心を閉ざすから人の助言が『心』に沁みてこなかったんですね。
何よりも有言不実行です。調子がいい時に気持ち良くベラベラ喋るから行動が伴わないんです。
こういうタイプの人間のせいで、あなたの『心』を痛めたら勿体ないです。
誰でも思いつきや気分で時々は良いことがあるんです。
言動と行動が実質を伴って忠実に行い続けることは難しい。
それをやり続ける人も少ない。
でも、自分ができる事だけを言って実行すればOKじゃないですか？
僕は必ず挨拶をする！って、人から当たり前だって思われても必ず挨拶をする人になればいい。
大きなことを言う必要はありません。
今日は無事故で現場を終える！顧客との納期を守る！と、出来ることを言い続けましょう！
その繰り返しでOKだと思います。
試験に合格する！ではなく、試験を合格する為に勉強を頑張る！でOK
その頑張る姿を見てくれている人が必ずいるから。自慢する必要もない。
そう考えると有言実行は意外と簡単かもですね(^^)/
合同会社ANY 代表 前田直軌
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